採用活動

ワークス・ジャパンの調査資料

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早稲田大学の就職活動はどう変わったか？～25卒・26卒・27卒 3か年データで読み解く、早稲田大学の就職活動の変化～
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産経新聞社×ワークス・ジャパン「28卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」早期発表を実施
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求人票だけでは足りない。キャリア求職者が求める情報とは｜ワークス・ジャパン キャリア求職者調査
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本エントリーに選ばれる企業の条件とは。27卒が重視した「業務内容の具体性」と「社風」｜ワークス・ジャパン【27卒】振り返り調査＜学生編＞
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九州大学生の就職活動はどう変わったか？～25卒・26卒・27卒 3か年データで読み解く九州大学生の就職活動の変化～
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28卒対応はすでに開始。見直し理由は「質の向上」と「母集団強化」が上位に｜ワークス・ジャパン【27卒・28卒】振り返り調査＜企業編＞
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東京大学生の就職活動はどう変わったか？～25卒・26卒・27卒 3か年データで読み解く東大生の就職活動の変化～
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インターンシップ早期化が鮮明、AI活用も9割超｜ワークス・ジャパン 【28卒学生】動向調査
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採用強化方針は続く一方、エージェント依存見直しへ｜ワークス・ジャパン キャリア採用企業調査
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12月時点で学生の約3割が内定保有｜ワークス・ジャパン【27卒学生】冬調査