採用活動

ワークス・ジャパンの調査資料

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東京大学生の就職活動はどう変わったか？～25卒・26卒・27卒 3か年データで読み解く東大生の就職活動の変化～
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インターンシップ早期化が鮮明、AI活用も9割超｜ワークス・ジャパン 【28卒学生】動向調査
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採用強化方針は続く一方、エージェント依存見直しへ｜ワークス・ジャパン キャリア採用企業調査
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12月時点で学生の約3割が内定保有｜ワークス・ジャパン【27卒学生】冬調査
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【27卒版】企業選びの本音を調査！就職人気企業ランキングアンケート結果（最終発表）を公開
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給与・スキル重視の傾向鮮明、AI活用も5割超え｜ワークス・ジャパン キャリア求職者調査
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27卒学生の約8割がインターン参加　選考意識が高まる中で採用サイトが情報収集の中心に｜ワークス・ジャパン【27卒学生】振り返り調査
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【27卒版】夏インターンシップ前の学生を調査！企業選びでの本音アンケート結果を公開
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即戦力確保へ注力度高まる 7割超が応募不足と回答｜ワークス・ジャパン キャリア採用企業調査
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内定までのスピード感が鍵に｜ワークス・ジャパン キャリア求職者調査