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		<title>Works Review（ワークスレビュー） by WORKS JAPAN｜人事向け情報発信オウンドメディア</title>
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			<title>オヤカクとは？内定辞退を防ぐ企業の対策と実践方法を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 08:39:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>就活解禁日はいつから？27卒・28卒のスケジュールと早期化対策</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Mar 2026 05:00:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>「早期絞り込み」をどう突破する？学生を惹きつけるブランディングの極意</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 25 Feb 2026 07:26:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>人的資本経営を採用で実践する――「社員を大切にする」を採用力に変える方法</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Mar 2026 06:36:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>採用強化方針は続く一方、エージェント依存見直しへ｜ワークス・ジャパン キャリア採用企業調査</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 10 Mar 2026 06:11:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>産経新聞社×ワークス・ジャパン「27卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」最終発表を実施</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Feb 2026 01:24:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>12月時点で学生の約3割が内定保有｜ワークス・ジャパン【27卒学生】冬調査</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Feb 2026 01:23:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>ダイレクトリクルーティングとは？メリット・デメリットや成功させる手法を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 03 Feb 2026 01:22:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>採用パンフレットの作り方｜求職者に選ばれる内容とデザイン事例</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 12 Mar 2026 08:20:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>1dayインターンとは？採用に繋がる？内容やメリット・注意点</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 10:05:06 +0000]]></pubDate>
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			<title>キャリア採用（キャリア採用成功）</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 01:42:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>カジュアル面談とは？面接との違いから準備・当日の流れまで解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 23 Mar 2026 01:03:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>新卒採用手法10選を徹底比較！メリット・デメリットや費用まで解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 16 Feb 2026 07:13:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>ダイレクトソーシングとは？ダイレクトリクルーティングとの違い、メリット・デメリットを解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 09 Feb 2026 02:53:04 +0000]]></pubDate>
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			<title>採用コスト一人当たりの平均相場｜新卒・中途別の違いと削減方法を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 Jan 2026 09:53:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>転職潜在層とは？顕在層との違いや効果的なアプローチ方法を解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 Jan 2026 09:51:31 +0000]]></pubDate>
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			<title>内定までのスピード感が鍵に｜ワークス・ジャパン キャリア求職者調査</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 27 Aug 2025 05:04:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>新卒一括採用から”能力本位”のジョブ型採用導入への道程～事業モデル変革を担う人材ポートフォリオの強化～</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 02 Dec 2025 02:01:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>即戦力確保へ注力度高まる 7割超が応募不足と回答｜ワークス・ジャパン キャリア採用企業調査</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 27 Aug 2025 04:59:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>新卒向け①</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 31 Mar 2026 06:02:24 +0000]]></pubDate>
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			<title>中途採用で即戦力は無理？ミスマッチを防ぐ見極め方と定着術</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 Jan 2026 09:50:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>給与・スキル重視の傾向鮮明、AI活用も5割超え｜ワークス・ジャパン キャリア求職者調査</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 08 Jan 2026 09:15:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>【27卒版】企業選びの本音を調査！就職人気企業ランキングアンケート結果（最終発表）を公開</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 19 Jan 2026 00:00:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>座談会を盛り上げる方法とは？面白いテーマやクイズで成功させるコツ</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 Jan 2026 09:49:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>面接で聞いてはいけないこと一覧｜人事担当者が知るべきNG質問と対処法</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 Jan 2026 09:47:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>採用の歩留まりとは？意味・計算方法・平均値・改善策をわかりやすく解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 30 Jan 2026 09:45:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>“自社らしさ”をどう伝える？学生の心に届く採用広報のつくり方</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 02 Dec 2025 02:01:10 +0000]]></pubDate>
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			<title>エージェントと共創する戦略人事 ─ 事業成長を支えるキャリア採用の最前線</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 04 Dec 2025 02:26:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>キャリア採用向け（アルムナイ）</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 27 Aug 2025 05:02:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>27卒学生の心を動かすプロセス設計とは？人気企業の魅力づけ戦略</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 09 Sep 2025 07:25:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>27卒学生の約8割がインターン参加　選考意識が高まる中で採用サイトが情報収集の中心に｜ワークス・ジャパン【27卒学生】振り返り調査</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Oct 2025 08:52:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>産経新聞社×ワークス・ジャパン「27卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」中間発表を実施</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Sep 2025 00:45:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>【27卒版】夏インターンシップ前の学生を調査！企業選びでの本音アンケート結果を公開</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 01 Sep 2025 00:45:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>アルムナイ採用導入企業に学ぶ！導入メリットと成功のポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 14 Nov 2025 08:17:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>企業の持続的な成長を実現するダイバーシティの視点を取り入れた採用戦略とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 21 May 2025 10:00:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>“誰が伝えるか”が理系人材の志望度を左右する─ジョブ型採用におけるリクルーターの役割とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 05 Aug 2025 00:37:55 +0000]]></pubDate>
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			<title>高専生採用のリアル─ 学生との接点づくりと見極めの工夫</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 02 Dec 2025 02:01:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>夏インターンシップ実施が前年比10％増、採用活動の主軸に｜ワークス・ジャパン【26卒・27卒】振り返り調査＜企業編＞</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 17 Jun 2025 00:39:29 +0000]]></pubDate>
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			<title>「産経新聞社×ワークス・ジャパン 26卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」の調査結果を発表</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Jul 2025 09:59:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>産経新聞社×ワークス・ジャパン「27卒学生が選ぶ就職人気企業ランキング」早期発表を実施</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Jul 2025 02:59:02 +0000]]></pubDate>
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			<title>【27卒版】就職活動前の本音を調査！早期人気企業ランキングアンケート結果を公開</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 01 Jul 2025 02:54:13 +0000]]></pubDate>
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			<title>大学のキャリアセンターに聞く～27卒学生の志向／活動の特徴と対応のポイント～</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 19 Jun 2025 09:40:45 +0000]]></pubDate>
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			<title>採用活動の効率化と精度向上を実現する～AIがもたらす新しい採用活動～</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 14 Aug 2025 08:16:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>内定取得率9割でもうち4割が就活継続、終了時期の分散が進む｜ワークス・ジャパン【26卒学生】振り返り調査</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Jun 2025 01:58:28 +0000]]></pubDate>
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			<title>新卒向け②</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 05 Jun 2025 01:57:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>人的資本経営①</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 28 Jul 2025 09:08:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>人的資本経営の調査データと先進事例から探る、経営と人事戦略をつなぐ実践知とは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 06 Jun 2025 07:50:40 +0000]]></pubDate>
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			<title>約半数の企業が次世代リーダー・マネジメント層育成に悩み｜「人的資本経営調査」</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 16 Apr 2025 00:49:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>【27卒採用予測】就職人気企業ランキング上位企業が語る、学生を惹きつける取り組みとは？</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 15 Apr 2025 08:02:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>採用動画の効果的な作り方｜コンテンツ例から活用方法、成功事例まで</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 02 Apr 2026 09:51:13 +0000]]></pubDate>
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